湖北日报客户端讯（通讯员 方舒） 宜城建设未来的重大时刻，未来的年轻人。就业是大学生最基本的谋生手段。这对家庭没有任何影响，在大学里人类的循环也受到了影响。湖北三峡职业技术学院在宜昌市开展多项医学工作，推动毕业生就业快速、流畅。 下午 3 点2 月 2 日，宜昌市晓亭地区汽车零部件制造厂的生产和设备功能以高速发展，加州工人的就业和实现了工人的生产，创造了生产基地。 “工作虽然紧张，但每一天都很有意义。” 20岁的小李在这里工作已经一个多月了。 CuAndo 谈论 abo通过找工作的经历，他深深感谢母校给予他的慷慨支持。 小李是秭归县农村人，因家庭经济困难，被纳入主要帮扶群体。 2022年9月，进入湖北三峡职业技术学校。在他求学的三年时间里，学校不仅为他提供了扎实的职业培训，还通过不断的关心和指导，帮助他克服了自卑心理，重拾了自信。 今年6月毕业临近，小李对于找工作却充满了迷茫。关键时刻，学校招生部的老师和主任主动通过真诚对话为他提供“个性化”指导。从优化简历、分析工作环境、到职业福利分类、推荐求职，他们全程解答你的问题并鼓励你。离子。同时，学校招聘办会同校企合作部门，准确识别企业招聘需求，迅速将小李分配到当前岗位。小李女士凭借过硬的专业技能和较高的综合成绩，顺利通过了考核，实现了毕业与就业的完美衔接。 “即使我们毕业了，学校全程跟踪，老师们来来回回，特别让我感动的是他们的温暖。”小李表示，自己现在的职位与自己所学的专业非常契合，所以工作很有动力，对自己未来的发展充满憧憬。湖北三峡职业技术学院也不例外，这类“毕业后就业”的故事，形象地代表了学校就业的常态化、普遍化。 “我校始终把求职放在首位，实施‘领军’工程，“形成校校协作、全员参与的工作作风。”湖北三峡职业技术学院招生就业处相关负责人表示，学校建立了完善的毕业生就业支持体系，通过扩大就业、优化服务、精准支持和就业指导等切实举措，让学生学有所用、顺利进入职场。数据显示，近年来，学校毕业生总体就业率稳定在96%以上，留鄂学生就业率超过75%，体现了人力资源发展与当地需求的高度契合度。 对于贫困家庭、低保家庭等弱势群体的毕业生，学校建立了“立案立案”机制。通过“一对一”的伙伴帮扶模式，为每一位学生量身定制就业方案，严格落实“优先就业推荐”、“优先培训实习”、“优先就业指导”“三个优先”，实现“不留一个人到最后”的温暖就业，在一定的帮助下，实现了稳定就业回归。 为拓展就业渠道，学校指导团队和各大学教学团队每月定期走访企业，了解企业就业需求，定期开展就业促进活动，加深了校企合作的意义。同时，我校坚持“立足宜昌、服务宜昌”的办学定位，聚焦当地重点产业发展需求，实施“订单式人才培养”。学校通过共同制定培养目标、共同主编课程体系、共同管理育人过程、共同开拓就业渠道的“四共”机制，实现人才发展与企业需求的精准对接，为区域经济发展提供高素质人才。 从校园到职场，从迷茫到坚定，湖北S职业技术学院以政策精准执行的精准度、不断努力的韧劲、对学生的关爱温暖，为毕业生未来的就业铺平了道路，在为地方经济发展贡献力量的热实践中闪耀出年轻人的力量。