央视新闻：民生事关重大。今天我们重点讨论如何解决养老行业的人才短缺问题。目前，日本60岁以上人口超过3.1亿，占总人口的22%。积极应对人口老龄化已成为国家战略。今年，“护理服务技师”成为新的工种，但行业面临的“年轻人力资源短缺”问题也不容忽视。镜头中看到的耐心有条理的年轻人就是1997年出生的老人护理员李经刚。与传统护理人员不同，他们不仅照顾心情不好的阿尔茨海默病老人，还会评估老人的记忆力和自理能力，制定个性化护理计划，并为同事提供培训。他的同事们称赞他是“综合护理专家”。但谁能想到，当他加入公司时，他差点就辞职了。七年前就成立了这家公司？ Although he sometimes feels frustrated, Lee Qinggang, who majored in administration and senior services, has no intention of giving up his major. She began staying up late searching for information about dementia care, watching practical videos and learning from her elders, gradually gaining an understanding of the "mental codes" of older people.七年后，一位过去被“记忆删除装置”抹去的老人记起了自己。 Currently, Li Qinggang not only shares his nursing care experience with his colleagues, but also participates in collecting educational materials on caring for elderly people with dementia.然而，他的故事也掩盖了这个行业的无能。在她班上的 45 名毕业生中，如今留在老年护理行业的不到五人。 “It's easy for young people to get into the industry, but it's hard for them to stay in it” is a common challenge when building talent teams for aged care services.江苏：Li Qinggang, a member of the "post-95 generation", pioneered the first nursing professional degree system for seven years, but has been unable to hide the "shortage of young talents" in the industry.我国护理人员的潜在需求超过1000万，但目前仅有30万多。如何解决“年轻人不愿意来、来了也解决不了”的问题？许多地方都在积极探索。 Jiangsu province was the first in the country to create a professional nursing degree system, approvetoing "institutional innovation" to allow young people to "stay and have a future."江苏省老年人口比例高于全国平均水平。 The province has an increase of 3.5 points in the number of full-time residents aged 60 or older, accounting for 21.75 million people, or 1 in 4 people.为解决年轻专业养老人才紧缺问题，江苏省民政局2021年，江苏省护理学会与南京中医药大学联合打造全国首个养老管理与服务系。2023年，江苏省启动全国首个养老护理职称制度，正式考核养老护士、督导护士、养老副主任。过去两年，共评估了626人。机构红利已经显现。到2025年，南京中医药大学该专业毕业生100%就业，近一半选择养老行业。浙江：激励政策+优厚待遇+智能赋能。多地研究表明，浙江的解决之道是“政治激励、优厚待遇、智慧赋能”的多管齐下。杭州市第三社会福利学院体育比赛正在如火如荼地进行。此次活动的策划者徐醒春从事老年护理工作10年，取得高级护理师资格。今年，她还入选福利院首批“老年护理专家”。接下来，徐杏春还想考取“养老服务技师”资格证书。你如此积极的原因非常重要。一是浙江省大力培养养老服务人才，对养老人员有专门的补贴制度。 2024年，浙江省累计发放职业技能等级证书相关岗位补贴超过3600万元。在浙江省，每万名老年人拥有持证照护人员，从2020年的16人增加到今年的25人。但一线医护人员工作“强度大、压力大”的问题依然突出。为了“减轻护理人员的负担”，杭州市第三福利院引进了数字孪生养老院。机器人c不仅可以发送媒体信息，让所有住院的老年人更方便地接受治疗，还可以根据老年人的喜好定制个性化的膳食。睡眠追踪设备还可以实时检测老年人的生命体征。护理人员不再需要“每天 24 小时受到监控”，因为如果他们偏离正常状态，系统会立即向他们发出警报。在杭州西湖区的夏令互动智能养老院，抓取机器人帮助老年人从桌子上拾取物品，减少跌倒的风险。还可以帮助老人起身，减轻护理人员的负担。